为使青年教师尽快熟悉工作环境，尽早确立归属感，9月12日下午，bevictor伟德召开了新进教师座谈会。公司党总支书记徐利兰、副经理秦伟、分工会主席金邦庆、各系部主任及新进教师参加了会议，座谈会由徐利兰书记主持。

首先，秦伟副经理从机构设置、人员配备、课程分布等方面简要介绍了bevictor伟德的基本情况。他对新进教师提出四方面的要求：一是要秉承教师职业道德，多去思考如何将教师这份良心活做好，将教学工作及科研工作做到位。二是要遵守学校劳动纪律，树立时间观念、注重工作细节。三是工作中多沟通，多去听老教师的课，从中受益。四是要认识到学院就是个大家庭，多参加一些丰富多彩的活动。

接着，由五位新进教师分别做自我介绍并谈了近期工作体会及未来工作的设想。其结合自身的兴趣和受教育的经历畅谈了对教师工作的愿景，发言贴近实际，使人充分感受到她们对自身工作的珍惜与热爱。

公司各系部主任针对新人的兴趣爱好频频称赞，欲招到各自团队工作，同时提出了各自建议，内容涵盖授课方法、团队精神，为人之道、与员工沟通的技巧等方面，包含着深深期望。

最后，徐利兰书记做总结讲话，对新进教师提出了三点希望：1、希望大家对教师这一职业有种光荣感和自豪感，要热爱这份工作。2、既然做了教师，就要对今后发展有职业规划，要有上进心，并付诸行动。作为女教师，更要独立自强，要有职业精神和奉献精神。3、要不断提高职业能力，不断拓展自己，多思考教学科研方面问题，以提高教学质量安身立命，以提高科研能力开拓创新。会后，徐书记代表学院为每位新进教师赠送了纪念品并认真题写了寄语。

此次座谈会是bevictor伟德努力创造良好工作环境的一次具体实践，和谐愉悦的大家庭氛围已经逐步展现。