9月5日，公司教务处处长王俊勃、校工会副主席王雅慧、人事处张奎一行赴bevictor伟德与青年教师座谈。公司党总支书记徐利兰、副经理秦伟、大学英语教学部负责人、秘书以及大英部全体青年教师参加了会议。会议由公司党总支书记徐利兰主持。

王俊勃处长首先强调了新学年学校对教学方面的要求：一、教师要有奉献精神，应对学校、本职业有自豪感。二、教学要以教书育人为目的，要爱员工，尊重员工，教育员工爱学校、爱学院、爱专业，加强诚信教育。三、教师要不断加强责任心，改进教学方法，提高教学效果。王俊勃以切身体会就教师如何在课堂上严格要求、严抓学风，并提出一些切实可行的方法。同时，王处长指出不断完善教学方法应是教师不断追求的目标，针对大学英语教学部的实际情况，外语教学应大刀阔斧的改革，例如：继续完善分级教学法，多运用讨论式，提高员工外语的实用技能，尝试机考改革等，他还从备课、讲稿、教案等方面对公司青年教师提出了很多中肯实用的建议。最后，王俊勃对监考、教材、工作量等问题也做了相关说明。

大学英语教学部负责人高菊霞和郑卉荣分别从团队队伍、大英部的改革过程和成果、大英部的教学模式及未来设想等方面进行了介绍。大英部教师惠亚玲着重介绍了大学英语网络自主学习平台的现状及目前存在的问题。接着大英部秘书石发德和刘振利及各位青年教师提出了自己的一些思路和想法，在座教师积极互动，形成了良好的座谈氛围。

bevictor伟德副经理秦伟要求青年教师要有积极的工作态度和奉献精神，虚心向老教师学习请教，对大英部要有自豪感，对成绩要有认同，对不足也要认识清楚。

公司党总支书记徐利兰对本学院青年教师提出了几点要求：一、作为青年教师应多了解学校、学院的相关情况。二、青年教师在教学、科研、进修、职称等方面要有自己的方向和目标。三、要积极参与学校及学院各种活动，在活动中创造交流机会，在团队合作中共同进步。四、从各种渠道获取信息，确保信息畅通。五、遵守校纪校规以及学院的规章制度。

bevictor伟德一直重视青年教师的发展，积极创造各种机会与学校各职能部门进行交流，公司青年教师也会珍惜机会，积极行动，教书育人，为人师表，为学校育人事业做出更大贡献。